Audi México celebró en las instalaciones del Training Center de Audi México en San José Chiapa, Puebla, a la primera generación de aprendices graduados de su Programa de Formación Profesional Dual.

 

Este programa inició en 2015 y está inspirado en el sistema alemán de educación dual que se fundamenta en 20% conocimientos teóricos y 80% en la experiencia práctica en planta. 

 

Uno de los objetivos es brindar a los graduados mayores opciones de empleabilidad y responder a las necesidades del mercado laboral. Una vez concluido su programa de estudios, los aprendices que terminan satisfactoriamente reciben una oferta de trabajo en Audi México.

 

La primera generación está conformada por 49 jóvenes, provenientes de varios estados de México. Durante el programa los jóvenes adquirieron conocimientos profesionales tales como tecnología PLC, neumático, hidráulica, maquinado; así como competencias sociales y personales, como puntualidad, conducta y trabajo en equipo.

 

Por otro lado, se celebró el término de la formación de 88 aprendices, también de Audi México, quienes estudiaron su programa en Volkswagen Group Academy; debido a que cuando iniciaron el programa, la planta de Audio en Puebla estaba en construcción. Estos últimos, formaron parte de la cuarta y quinta generación. Se espera que a partir del próximo año ingresarán aproximadamente 80 aprendices por generación.

 

En la planta de Audi en Puebla se construye el Audi Q5 para el mercado mundial.

El arranque de la producción se llevó a cabo el 30 de septiembre del 2016 con la inauguración de la armadora en Puebla. Actualmente, trabajan más de 5,000 colaboradores en Audi México.

 

Andreas Zelzer, vicepresidente de recursos humanos de Audi México, expresó que esta graduación representa el resultado del gran trabajo de los jóvenes por capacitarse y buscar opciones de crecimiento laboral. “Son 49 aprendices que salen por primera vez del centro de entrenamiento para integrarse a nuestra plantilla laboral. Es un honor estar aquí y ser testigo del cierre de un ciclo para ustedes, tres años de esfuerzo, aprendizaje y muchas experiencias. Termina una etapa que genera sentimientos encontrados, esto los llenará de satisfacción personal y profesional, todos tienen las herramientas necesarias para salir al mundo laboral. Conocen de cerca la producción de una industria automotriz moderna”.

 

Asimismo, comentó que para hacer realidad este programa trabajan en el concepto de triple hélice: Gobierno, empresa y academia. “Estos jóvenes tienen el conocimiento para producir nuestra Q5. En Alemania el programa dual es muy común y muestra resultados satisfactorios. Para nosotros es una gran satisfacción ver que este programa dual se desarrolle con éxito para Audi México y la Universidad Tecnológica de Puebla (UTP)”.

Zelzer finalizó diciendo que Audi México necesita de mentes jóvenes como estos egresados y los invita a vivir los valores de Audi y sentirse parte de esta “gran familia”.

 

Por su parte, Alfons Dintner, presidente de Audi México, relató que él también es egresado del programa de formación de Audi en Alemania con mención honorífica. “Gracias a esta experiencia me motivé a estudiar una segunda carrera en Audi como ingeniero. Esta formación profesional que adquirí me ayuda como CEO en Audi México para resolver problemas de forma estructurada y ambiciosa, aunque a veces puede ser un poco doloroso y tardado, yo fui uno de ustedes. Confíen en que están preparados para iniciar su carrera profesional. Audi México necesita jóvenes como ustedes”.

 

Al día de hoy, Audi México tiene a 285 egresados del programa dual contratados, una cuota de contratación del 95% que producirán autos de marca premium.

 

Andreas Lehe, vicepresidente de Producción y Logística de Audi México, refirió que: “El programa de aprendices para el área de producción y logística forma parte de la estrategia de Audi como empleador atractivo que ha venido implementado acciones enfocadas al desarrollo personal, profesional y familiar de los trabajadores de la planta en México. Los aprendices durante tres años han adquirido los conocimientos profesionales, competencias sociales y personales, así como habilidades de observación y ser conscientes de la importancia de la definición de procesos y atención en los detalles. Me siento muy contento y seguro de tener a los mejores colaboradores en la producción de nuestra Q5. Es muy importante su inserción en Audi México para desarrollar su trabajo en las distintas aéreas y la adaptación a las nuevas tecnologías en la planta. ¡Bienvenidos a la gran familia de Audi México!”

 

Puebla no solo se caracteriza por ser un destino industrial, también se ha convertido en un importante destino universitario al ser la tercer entidad con el mayor número de escuelas que ofrecen servicios de educación superior en el país

 

Este programa ofrece la oportunidad de adquirir habilidades relacionadas con los procesos de producción del sector automotriz, esto les permite integrarse de inmediato a la vida laboral. La educación dual ha sido adoptada como países Europeos, así como Colombia, Ecuador Perú, Chile, etc.

 

TRAINING CENTER

 

El Training Center de Audi México en San José Chiapa, Puebla, ofrece cursos formativos que se imparten bajo el sistema dual alemán a becarios, aprendices, empleados Audi, proveedores externos, en los siguientes rubros: Tecnología del automóvil, robótica, automatización, mecatrónica, inducción e idiomas.

 

El centro está equipado con laboratorios en Lean center, rodamientos, electrónica, soldadura, PLC Phoenix Contact, PLC Siemens, hidráulica, neumática, mecatrónica, carrocería, metrología, pintura, car technology y robótica.

La formación que se le da a los aprendices son profesores que tuvieron un proceso de reclutamiento por parte de Audi México y capacitación en Alemania.

 

La formación dual consta de 5 carreras a los que pueden aplicar los jóvenes. Jóvenes con secundaria terminada de entre 15 y 18 años pueden aplicar a mecánica de producción. Para las otras 4 son jóvenes con preparatoria concluida entre 19 y 21 años: mecatrónica, mecatrónica automotriz, mecánica de carrocerías o mecánica de herramientas

 

Cada una de las carreras tiene una duración de tres años que se dividen en 2. Se forman en el centro de especialización y en la segunda etapa están dentro de estaciones de aprendizaje en la planta. Al finalizar obtienen certificación por parte de la Secretaría de Educación Pública (SEP) y la Cámara Mexicano-Alemana de Comercio e Industria, A.C. (CAMEXA) con posibilidad de ser contratados por Audi México de acuerdo a sus resultados.

 

Aplican jóvenes que tengan promedio arriba de 8.5, la convocatoria sale una vez al año durante febrero y marzo a través de la web.

 

Todos los instructores son mexicanos, capacitados en Alemania y conocen la formación que se requiere en cada uno de ellos.

 

La certificación que se les proporciona tiene valides nacional e internacional y las ventajas son tener la oportunidad de ser contratados por Audi, se les da el apoyo de transporte, comida y apoyo económico mensual, durante la primera etapa están de lunes a viernes y en la segunda etapa rolan turnos.