Por primera vez en Guadalajara, la empresa Jabil presentó su evento regional del programa global Jabil Joules, el cual es una iniciativa que impulsa la diversidad al interior de la firma estadounidense, a la vez que fomenta la creación de redes y el diálogo por la inclusión.

 

“Mujeres que inspiran” fue el nombre del panel que inauguró el evento denominado Power Forum, durante el cual cuatro colaboradoras de la multinacional compartieron sus experiencias ante un foro de más de 200 personas, reunidas en el Centro de Congresos del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM), campus Guadalajara.

 

Beth Walters, vicepresidenta de Comunicación Corporativa y Relaciones con  Inversionistas de Jabil, lideró el panel que conjuntaba a representantes de las áreas de recursos humanos, finanzas, tecnología y desarrollo de negocios.

 

Isabel Romo, líder de compensaciones y beneficios en la región América, afirmó que la empresa vela constantemente por los intereses de sus empleados, por lo que agradeció las oportunidades de crecimiento y los votos de confianza que se le han dado desde sus inicios en la compañía. Parte de esto se reflejó en el apoyo para que trabajara de forma remota desde la Ciudad de México, gracias a lo cual pudo encontrar un balance entre su vida personal y profesional.

 

“Hay cientos de miles de mujeres en nuestros grupos de producción que están haciendo la diferencia dentro de Jabil”, compartió Paloma Barraza, contralor de la empresa en Guadalajara.

 

Coincidió con ella Carmen Preciado, gerente de la Unidad de Negocios, quien agregó que a pesar de que en un principio eran pocas las mujeres que se interesaban en carreras relacionadas con las tecnologías, la tendencia está cambiando para dar paso a una mayor presencia femenina en el espacio de trabajo.

 

Por su parte, April Butterfield, vicepresidenta de Tecnología de Jabil, aconsejó a quienes están interesados en incursionar en la industria de la tecnología, cultivar su curiosidad intelectual y procurar la capacitación continua.

 

En tanto, la conferencia magistral corrió a cargo de Ana Lizz Pardo, directora de Marketing de Fútbol de la empresa Nike, quien durante su ponencia platicó sus experiencias personales y profesionales en ámbitos liderados tradicionalmente por hombres y cómo es que ha conquistado cada uno de los obstáculos que esto le ha presentado.

 

A través de un video, Mike Loparco, vicepresidente ejecutivo y CEO del grupo de Soluciones de Ingeniería de Jabil, felicitó a los presentes por tomar un paso adelante por la inclusión laboral de las mujeres en la industria, factor que, consideró, es clave en el éxito de la organización. “Jabil Joules es una parte importante del desarrollo, el evento de hoy es solo un ejemplo de nuestro esfuerzo para aumentar nuestra diversidad e inclusión”, dijo, a la vez que aseguró que desde la dirección de la empresa continuarán alentando el talento.

 

Entre los asistentes se encontraban, además de alumnos de la casa de estudios, directivos y empleados de Jabil, así como empresarios y representantes de organizaciones que trabajan en pro del desarrollo de las mujeres en la industria local, entre las cuales estaban CANIETI, el Instituto Jalisciense de las Mujeres y el Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias de Jalisco.