Empresa alemana seguirá apoyando el modelo dual

 

La compañía alemana Robert Bosch de SLP inauguró el Centro de Capacitación Técnica (CCT), y cuyo proyecto pretende capacitar a jóvenes bajo la formación dual; programa, que la empresa implementó desde el 2001, en conjunto con la Universidad Tecnológica de San Luis Potosí (UT).

 

En la inauguración del nuevo edificio, el vicepresidente de Robert Bosch de SLP, Ruidiger Zeitler señaló que el CCT, el cual se encuentra ubicado en las instalaciones de la planta, estará en un área de 450 metros cuadrados, además de que contará con tres instructores capacitados, así como un total de 23 máquinas y tres aulas para adiestramiento, con laboratorios de diseño y automatización.

 

Indicó, que el Centro de Capacitación Técnica es único en San Luis Potosí, en donde los jóvenes tendrán un entrenamiento directo con la producción de la empresa; y cuyo propósito final será el que los universitarios se integren a la compañía como técnicos especialistas en producción o como ingenieros, con especialización en procesos.

 

“Este Centro de entrenamiento, único en San Luis, ofrecerá a los jóvenes capacitaciones directas en la producción, puesto que no se aprende solamente en la teoría, sino se aprende en la realidad, en la vida laboral”, afirmó  Ruidiger Zeitler.

 

Mencionó que desde el 2001 cuando comenzó el programa dual entre Bosch y la Universidad Tecnológica, han tenido la oportunidad de entrenar y capacitar a jóvenes para que puedan desempeñarse en un puesto dentro de la empresa, en las áreas de técnicos especialistas de producción, pruebas de mantenimiento e ingenieros.

 

Puntualizó que actualmente participan alrededor de más de 50 universitarios en el programa dual y con la posibilidad de ajustar la cantidad a las necesidades de la compañía, “La base del éxito de una empresa, es el adiestramiento al personal, pero también es fundamental para las carreras de los profesionistas, ya que les ayuda a lucrar para un futuro exitoso”, afirmó el vicepresidente de Robert Bosch de SLP.

 

Por su parte el secretario del Trabajo y Previsión Social de SLP, Manuel Lozano Nieto, indicó que las empresas deberían de adoptar el modelo dual, para apoyar a los jóvenes en su formación académica, además de generar identificación laboral y familiarización dentro de las compañías.