Niveles de calidad y de entrega al 99.3 por ciento en lo que va del año, es la planta modelo del Grupo Vehículos Norte América, cuenta con el “Premio Nacional de Calidad”, por diez años consecutivos ha sido reconocida como ‘Great Place to Work’, “GPTW para Millennials” y como “Empresa Incluyente”, son algunas de las distinciones que reconocen a la planta de giro automotriz: EATON Truck San Luis Potosí.

 

“A nivel mundial la planta del Estado potosino se destaca, ya que hemos ganado varios premios, hemos sido ‘World Class Performance’ cuatro años, planta modelo durante tres años y me atrevo a decir que estamos en el ‘Top Five’ de 340 plantas a nivel mundial”, señaló Francisco Javier Gómez Vázquez, gerente de la planta EATON Truck San Luis Potosí.

 

La compañía de capital estadounidense tiene como propósito central la manufactura de clase mundial en transmisiones manuales y automáticas, clutches y componentes clave para vehículos de clase 8, 6 y 5 para sus principales clientes: Freightliner y Navistar International .

 

“Por unidad de negocio son 80,000 transmisiones de ‘HDT’, nosotros lo llamamos clase 8, vamos a producir 33,000 transmisiones de ‘Endurant’, un proyecto con tecnología totalmente nueva que nace en San Luis Potosí en septiembre del 2017, vamos hacer 300,000 ‘clutches’ este 2018, vamos hacer 1.5 millones de partes maquinadas”, agregó.

 

El 95 por ciento del producto que fabrican en San Luis Potosí se exporta a Estados Unidos, sus insumos provienen de todo el mundo, pero básicamente el 60 por ciento son de Estados Unidos, Sudamérica y con un porcentaje menor de Europa.

 

“Se ve muy sencillo, pero es muy complicado, en ‘PPMS’ desde  el punto de vista de calidad, estamos en alrededor de 200 ‘PPMS’ en el año y se ha vendido alrededor de un billón de dólares”, agregó Francisco Javier Gómez Vázquez.

 

La planta ubicada desde hace 16 años en la entidad potosina cuenta con 462,000 pies cuadrados y 1,300 equipos; está certificada en IATF, ISOTS-16949, C-TPAT, OEA, entre otras.

 

En cuanto al tema de desarrollo de su personal, el gerente de la planta señaló que atraen talento que se alinee al sistema de negocios de EATON,  son capacitados durante ocho semanas con algunas actividades de entrenamiento, en las cuales le dedican tiempo a los nuevos colaboradores para transmitirles lo que la empresa quiere lograr en temas de seguridad, calidad y producción.

 

“Después de ser ‘nuevos contratados’ van a ser un proceso de certificación, luego van a multi-habilidades y luego se vuelven especializados, tenemos ejemplos maravillosos de que gente que vino un día como ‘nuevo contratado’ y llegó a estar reportando la división, hemos dado becas para su desarrollo, principalmente en ingeniería, clases de inglés, y hemos exportado una cantidad impresionante de gente a otras plantas aquí en México y en Estados Unidos”.

 

Sobre sus planes en puerta, EATON Truk San Luis Potosí se encuentra consolidando el proyecto ‘Endurant’, además, tienen otros planes que serán desarrollados con nuevas tecnologías.