CON INNOVACIÓN TECNOLÓGICA PARA EL FUTURO


Robert Shaw Controles Latinoamericanos S. de R. L. de C. V. es una empresa dedicada al diseño y fabricación de productos para los hogares e industrias del mundo; con mas de 40 anos de presencia en Matamoros, la compañía ha sabido resolver eficientemente las necesidades de exigentes mercados tanto en México, Estados Unidos, Europa, Asia y Australia.

La compañía cuenta con una variedad de líneas de productos los cuales incluyen termostatos analógicos y digitales, válvulas de agua para lavadoras, refrigeradores, fabricas de hielo y lavatrastos automáticos; mas de 1,000 proveedores nacionales e internacionales seleccionados y desarrollados estratégicamente para entregar la calidad y el nivel de servicio que caracteriza a Robert Shaw.

Reciente mente Robert Shaw, incorporo dos líneas nuevas de producción, una de ellas la maquinaria se adquirió en Brasil y la otra en los Estados Unidos, logrando el objetivo principal, que es implementar la mas reciente tecnología en las líneas de producción.

Alrededor de 1,800 personas son las que laboran en esta empresa, asumiendo un tamaño de familia de 3.5 personas, a través de este entrenamiento y trabajo digno, impactamos a más de 4,250 personas en Matamoros.

Robertshaw Controles Latinoamericanos S. de R. L. de C. V. se erige como una de las empresas de mayor peso específico en el desarrollo económico y social de esta localidad, creando empleos de alta calidad y apoyando el crecimiento de la mano de obra que eleve finalmente el nivel de competitividad de Matamoros asi como de Tamaulipas.

Durante el año 2012, se invirtio más de 10 millones de pesos en nueva tecnología, los procesos son de clase mundial y se continua capacitando a los  empleados dando un mensaje de coherencia y confianza tanto a los clientes como a los empleados de continuar siendo competitivos, asi como de estar en constante crecimiento en el mercado.

Desde 2014 hasta finales del 2016 se cerraron transferencias de líneas de Estados Unidos para planta Matamoros, con el objetivo de traer maquinaria más automatizada para las diferentes áreas comerciales con una inversión aproximada de 11 y medio millones de dólares y en la cual se generaron más de 450 empleos en los últimos dos años.


CULTURA CORPORATIVA COMPROMETIDA.

 

La empresa ha manifestado desde sus inicios el firme compromiso con la seguridad y salud de los empleados, asegurando que sus operaciones son seguras, no afectan adversamente  la salud de los trabajadores, y no dañen el medio ambiente.

 

Robertshaw Controles Latinoamericanos S de RL de CV, siguiendo la cultura del corporativo, es una empresa comprometida a apoyar las actividades comunitarias en los lugares que opera. El enfoque es ir más allá de la realización de negocios tratando de ser un empleador de elección. Para la compania ser parte de la comunidad es una cuestión de responsabilidad. Es un deber retribuir a las comunidades de donde proviene la fuerza laboral que logra hacer crecer el negocio. El compromiso con la comunidad es algo que nos lleva a buscar opciones en las que a través de nuestro negocio se puedan realizar actividades de ayuda. En los programas que se han desarrollado se combina el voluntariado de los empleados, inclusive de personas con capacidades diferentes. Estos programas han surgido por ideas y propuestas tanto de los mismos empleados, como de la gerencia, siempre con el objetivo de crear medios de ayuda. Desarrollando, implementando e institucionalizando una estrategia comunitaria en toda la empresa que funcione de manera sistemática e involucre a la mayor cantidad posible de los empleados en participación, apoyo y organización.

 

Uno de los programas con los que ha venido trabajando Robertshaw, es “el programa de silentes” que dio inicio en el 2011.. Se buscó alguna Institución confiable y se iniciaron las pláticas con la escuela de Educación Especial, para analizar el ingreso de personas Silentes al trabajo en la empresa.

 

Fue en septiembre de 2011 cuando se contrató al primer grupo de cinco personas. Siendo la primera vez que la empresa realizaba este tipo de contratación. Con gran satisfacción se puede decir que a la fecha todavía trabajan en la empresa seis personas silentes, de las cuales, cuatro de ellas iniciaron desde la primera contratación. Trabajando en coordinación con el resto de sus compañeros y sin ningún tipo de problema. Algunos de ellos ya han cambiado de posición de trabajo como resultado de su dedicación y constancia.

 

Robert Shaw Controles Latinoamericanos S de RL de CV está convencido de que los empleados motivados trabajan mejor y buscan la manera de hacer mejor las cosas. La alta gerencia siempre está buscando nuevas oportunidades por lo que apoya cada una de las iniciativas que puedan representar una oportunidad de mejora.